Als Dachverband der Sportvereine im Rheinisch-Bergischen Kreis (RBK) ist der Kreissportbund Partner, Ansprechpartner, Interessensvertreter und Sprachrohr für 8 Stadt- und Gemeindesportverbände, über 230 Vereine und derzeit über 70.000 aktive Sportler*innen. Uns liegt es am Herzen tagtäglich die Interessen aller Bereiche des Sports als kompetenter Partner zu vertreten und die Bürger*innen im Rheinisch-Bergischen Kreis über die Aktivitäten der Sportvereine zu informieren.

Der Kreissportbund Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. (KSB) sucht ab dem 1.9.2026 eine*n Referent*in als Fachkraft und Koordinierungsstelle zur Prävention sexualisierter und interpersonaler Gewalt im Sport mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % (30 Std.). Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Weiterentwicklung des Themenfeldes Prävention und Intervention sexualisierter und interpersonaler Gewalt im Sport im RBK sowie in den regional zugeordneten Stadt- und Kreissportbünden des Koordinierungsgebietes (Oberbergischer Kreis, Rhein-Sieg-Kreis, Rhein-Erft-Kreis, Bonn, Euskirchen, Düren, Aachen, Städteregion Aachen, Heinsberg, Mönchengladbach)
• Koordination, Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen im Rahmen der Maßnahmen gegen sexualisierte und interpersonale Gewalt im Sport (z.B. Beratungen, Qualifizierungen, Schulungen, Informationsveranstaltungen, Netzwerkveranstaltungen)
• Aus- und Weiterbildung sowie Beratung der Ansprechpersonen in den Stadt- und Kreissportbünden im Koordinierungsgebiet
• Planung, Koordination und Durchführung von Ansprechpersonen-Schulungen im Koordinierungsgebiet
• Koordinierende Unterstützung der Mitgliedsvereine im RBK bei der Erstellung und Umsetzung von individualisierten Schutzkonzepten
• Tätigkeitsbezogene Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in externen Gremien und Arbeitsgruppen

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Kenntnisse der Strukturen im organisierten Sport, insbesondere im Bereich der Prävention von und Intervention bei sexualisierter Gewalt im Sport
• Ausbildung nach § 8a KJHG als sogenannte erfahrene Fachkraft ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Lehrtätigkeit und Beratung ist von Vorteil
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen; sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich und prägnant zu vermitteln
• Konzeptionelle Kompetenz und Umsetzungsstärke
• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Motivation und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der Programme von Microsoft 365
• Die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Ein vielseitiges und sehr interessantes Handlungsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Wertschätzenden und offenen Umgang als Unternehmenskultur
• Mobile Arbeit
• Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD 10
• Zusätzliche Sozialleistungen