Unsere Benefits
Benefits
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Jeder Mensch ist anders und kann zu unterschiedlichen Zeiten gut arbeiten. Beim LSB NRW haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu starten und zu beenden. Sind Sie der „frühe Vogel“? Beginnen Sie um 06.30 Uhr – oder doch die „Eule“? Dann ist vielleicht doch eher 09.00 Uhr Ihre Zeit.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Dafür erhalten Sie von uns eine technische Ausstattung, um flexibel Ihre Arbeit zu erledigen und mit Kolleg*innen per Videokonferenz und Telefon in Kontakt zu bleiben.
Familie und Beruf
Sie haben Kinder und möchten diese betreuen? Oder müssen Sie einen Angehörigen pflegen? Außer der Möglichkeit mobil zu arbeiten, bietet der LSB NRW lang- oder kurzfristige Lösungen wie Teilzeit oder Pflegezeit.
Gesundheit und Vorsorge
Ihre Gesundheit und Vorsorge liegt uns am Herzen. Daher bieten wir:
- Betriebsarzt: Betriebsärztliche Sprechstunden z. B. G37 Untersuchung (Bildschirmergänzungsuntersuchung)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: zur Unterstützung bei Rückkehr aus längerer Krankheit
- Sport: verschiedene Kurse für Mitarbeiter*innen z. B. Crossfit oder Badminton
- Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. und Rosenmontag
Altersvorsorge
Eine Altersvorsorge ist heutzutage sehr wichtig. Daher schließt der LSB NRW für jede*n Mitarbeiter*in eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab.
Sie möchten früher in Rente gehen? Profitieren Sie, ab einer Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren, von unserem attraktiven Altersteilzeitmodell.
Jobrad
Sie haben die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunsch-Jobrad – mit oder ohne elektrischem Antrieb (S-Pedelecs ausgeschlossen) – bequem und günstig über den LSB NRW zu beziehen.
Sabbatical
Sie möchten eine längere Reise machen, brauchen Zeit für sich oder interessieren sich für eine private Weiterbildung?
Beim LSB NRW können Sie sich dafür im Rahmen eines Sabbaticals eine berufliche Auszeit von bis zu drei Monaten nehmen. Durch eine sogenannte Ansparphase im Voraus sparen Sie einen Teil Ihres Gehaltes an. So können Sie anschließend in der freien Zeit unbesorgt die Welt entdecken oder privaten Projekten nachgehen. Denn Sie erhalten in diesen Monaten weiterhin einen Teil Ihres Gehaltes, sind ebenfalls krankenversichert und zahlen in die Rente ein.
Entdecken Sie also neue Perspektiven und Fähigkeiten und kehren mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurück! Der LSB NRW unterstützt Sie bei der Planung Ihres Sabbaticals.
Betriebliche Sozialleistungen
- Gehaltskostenvorschuss
- Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub
- Kostenersatz/Kostenzuschuss für die Anschaffung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Baudarlehen
- Stundengutschrift für die Teilnahme an der Altweiberfeier
- ½ Tag dienstfrei am Geburtstag (sofern kein Feiertag/Wochenende)
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Events: Weihnachtsfeier und Betriebsausflug
pme Familienservice
Die gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dem LSB NRW sehr wichtig. Denn wir wissen, dass viele unserer Beschäftigten auch familiäre Verpflichtungen haben, sei es die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen.
Dafür bieten wir Unterstützung durch den pme Familienservice an. Unsere Mitarbeitenden können sich kostenlos rund um die Uhr an sieben Tagen die Woche zu den Themen Kinderbetreuung und Homecare/Eldercare beraten lassen oder das Lebenslagen-Coaching nutzen. Über den pme Familienservice erhalten sie Beratungs- und Vermittlungsleistungen in schwierigen Situationen.
„Alltagsbuddy“
Zum Start beim LSB NRW lassen wir Sie nicht allein: Neben eine*r Pat*in aus Ihrem Bereich, begleitet Sie ein persönlicher Buddy.
Ihr Buddy unterstützt Sie dabei, sich schnell bei uns einzufinden – sowohl organisatorisch als auch im täglichen Arbeiten. Er zeigt Ihnen, wo Sie was im Gebäude finden, erklärt Ihnen unsere wichtigsten Tools und Abläufe und gibt praktische Tipps für den Arbeitsalltag.
Außerdem ist Ihr Buddy eine wichtige Anlaufstelle für alle Fragen: Welche Unterstützungsangebote gibt es? An wen kann ich mich mit meinem Anliegen wenden? Und wie funktioniert das Miteinander im Team? So gelingt Ihnen der Einstieg bei uns von Anfang an sicher, unkompliziert und gut begleitet.
Jährliches Mitarbeitendegespräch
Einmal im Jahr nehmen Sie sich mit Ihrer Führungskraft bewusst Zeit, um über Ihre Entwicklung zu sprechen. Gemeinsam blicken Sie auf das vergangene Jahr zurück, reflektieren Erfolge und Herausforderungen und besprechen, welche Ziele und Themen im kommenden Jahr im Fokus stehen sowie über Ihre Leistungen, Erfahrungen und Perspektiven. Ebenso wichtig: Ihre Meinung zählt. Nutzen Sie die Gelegenheit, offen Feedback zu geben – was läuft gut, was wünschen Sie sich anders?
So schaffen Sie gemeinsam die Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Sie beim LSB mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die genau auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.
Ob Sie Ihre fachlichen Kompetenzen vertiefen, neue Themen erschließen oder Ihre persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten – gemeinsam finden wir die passenden Maßnahmen für Sie.
Dabei stehen Ihre Interessen und Potenziale im Mittelpunkt: In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft können Sie gezielt Schwerpunkte setzen und Ihre Weiterbildung aktiv mitgestalten.
So schaffen wir die besten Voraussetzungen dafür, dass Sie sich bei uns entfalten und Ihren beruflichen Weg erfolgreich weitergehen können.