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Benefits

Benefits

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

Jeder Mensch ist anders und kann zu unterschiedlichen Zeiten gut arbeiten. Beim LSB NRW haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu starten und zu beenden. Sind Sie der „frühe Vogel“? Beginnen Sie um 06.30 Uhr – oder doch die „Eule“? Dann ist vielleicht doch eher 09.00 Uhr Ihre Zeit.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Dafür erhalten Sie von uns eine technische Ausstattung, um flexibel Ihre Arbeit zu erledigen und mit Kolleg*innen per Videokonferenz und Telefon in Kontakt zu bleiben. 

Familie und Beruf

Sie haben Kinder und möchten diese betreuen? Oder müssen Sie einen Angehörigen pflegen? Außer der Möglichkeit mobil zu arbeiten, bietet der LSB NRW lang- oder kurzfristige Lösungen wie Teilzeit oder Pflegezeit.

Gesundheit und Vorsorge

Ihre Gesundheit und Vorsorge liegt uns am Herzen. Daher bieten wir:

  • Betriebsarzt: Betriebsärztliche Sprechstunden z. B. G37 Untersuchung (Bildschirmergänzungsuntersuchung)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement: zur Unterstützung bei Rückkehr aus längerer Krankheit
  • Sport: verschiedene Kurse für Mitarbeiter*innen z. B. Crossfit oder Badminton
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. und Rosenmontag

Altersvorsorge

Eine Altersvorsorge ist heutzutage sehr wichtig. Daher schließt der LSB NRW für jede*n Mitarbeiter*in eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab.

Sie möchten früher in Rente gehen? Profitieren Sie, ab einer Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren, von unserem attraktiven Altersteilzeitmodell.

Jobrad 

Sie haben die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunsch-Jobrad – mit oder ohne elektrischem Antrieb (S-Pedelecs ausgeschlossen) – bequem und günstig über den LSB NRW zu beziehen.

Sabbatical

Sie möchten eine längere Reise machen, brauchen Zeit für sich oder interessieren sich für eine private Weiterbildung?

Beim LSB NRW können Sie sich dafür im Rahmen eines Sabbaticals eine berufliche Auszeit von bis zu drei Monaten nehmen. Durch eine sogenannte Ansparphase im Voraus sparen Sie einen Teil Ihres Gehaltes an. So können Sie anschließend in der freien Zeit unbesorgt die Welt entdecken oder privaten Projekten nachgehen. Denn Sie erhalten in diesen Monaten weiterhin einen Teil Ihres Gehaltes, sind ebenfalls krankenversichert und zahlen in die Rente ein.

Entdecken Sie also neue Perspektiven und Fähigkeiten und kehren mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurück! Der LSB NRW unterstützt Sie bei der Planung Ihres Sabbaticals.

Betriebliche Sozialleistungen

  • Gehaltskostenvorschuss
  • Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub
  • Kostenersatz/Kostenzuschuss für die Anschaffung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Baudarlehen 
  • Stundengutschrift für die Teilnahme an der Altweiberfeier
  • ½ Tag dienstfrei am Geburtstag (sofern kein Feiertag/Wochenende)
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Events: Weihnachtsfeier und Betriebsausflug

pme Familienservice

Die gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dem LSB NRW sehr wichtig. Denn wir wissen, dass viele unserer Beschäftigten auch familiäre Verpflichtungen haben, sei es die Betreuung von kleineren und größeren Kindern oder die Pflege von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen.

Dafür bieten wir Unterstützung durch den pme Familienservice an. Unsere Mitarbeitenden können sich kostenlos rund um die Uhr an sieben Tagen die Woche zu den Themen Kinderbetreuung und Homecare/Eldercare beraten lassen oder das Lebenslagen-Coaching nutzen. Über den pme Familienservice erhalten sie Beratungs- und Vermittlungsleistungen in schwierigen Situationen.

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