TrainerInSportdeutschland - Auch LSB NRW wird finanziell unterstützt

20 Projekte der Mitgliedsorganisationen und DOSB-nahen Institutionen werden mit einem Fördervolumen von mehr als 200.000 Euro finanziell unterstützt.

Die erste Ausschreibungsrunde für Trainer*in-Projekte im Rahmen des Gesamtprojektes TrainerInSportdeutschland ist abgeschlossen. Insgesamt wurden 39 Anträge eingereicht. Nach einem intensiven Bewertungs- und Auswahlverfahren hat der Projektlenkungsausschuss nach Beratung durch den Projektbeirat über die Vergabe der Mittel aus dem Projektfonds entschieden. Voraussetzung für eine Förderung war, dass die Projekte mindestens eins der 13 Leitziele der Vision Trainer*in 2026 anstreben und somit dazu beitragen, dass die Vision erreicht wird. Sie wurde bei der DOSB-Konferenz 2016 gemeinsam mit den Mitgliedsorganisationen erarbeitet und lautet: „Bis zum Jahr 2026 verfügen alle Sportarten im Sportvereinssystem über eine ausreichende Anzahl an qualifizierten Trainer*innen.“ Bei der Auswahl der zu fördernden Projekte waren die Ausschreibungskriterien und die fachliche Qualität entscheidend sowie die nachhaltige Implementation der Projekte und die zu erwartenden Impulse für Sportdeutschland.

Nun werden aktuell 20 Projekte der Mitgliedsorganisationen und DOSB-nahen Institutionen mit einem Fördervolumen von mehr als 200.000 Euro finanziell unterstützt und gleichzeitig inhaltlich begleitet. Durch kollegialen Erfahrungsaustausch bei der Projektarbeit, das Teilen und Nutzen von Wissen sollen neue Impulse im Thema gesetzt werden.

Auch unser LSB-Projekt "Die besten Trainer*innen - An den besten Orten" hat den zuständigen Lenkungsausschuss in der ersten Runde überzeugt und darf sich über eine finanzielle Förderung im Rahmen von "TrainerInSportdeutschland" freuen!

Die Schwerpunkte der Projekte sind ganz unterschiedlich. Durch einige soll die Ausbildung von Trainer*innen direkt verbessert werden, in anderen Projekten geht es darum, Wissen für alle Trainer*innen aufzubereiten und ihnen leicht zugänglich zur Verfügung zu stellen. Das Thema Personalentwicklung von Trainer*innen spielt eine große Rolle: Die Projekte beschäftigten sich damit, wie Trainer*innen gewonnen und ihre Rolle und Kompetenzen langfristig weiterentwickelt werden können. Einige Projekte haben zum Ziel, die Rahmenbedingungen für Trainer*innen in ihrer Organisation zu optimieren. Mit neuen Ideen in der Öffentlichkeitsarbeit soll durch einige Projekte die Arbeit der Trainer*innen sichtbarer gemacht, ihre zentrale Position gestärkt und ihr Image in der Öffentlichkeit verbessert werden.

Quelle: DOSB Presse
Fotos: Andrea Bowinkelmann