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Informationspflichten LSB-Jobbörse

Informationspflichten LSB-Jobbörse

Informationspflichten nach Artikel 13 und 14 DSGVO

1. Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen sowie gegebenenfalls seiner Vertreter:
Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V., vertreten durch den Vorstand gem. § 26 BGB, Friedrich-Alfred-Allee 25, 47055 Duisburg, Tel.: 0203/7381-0, E-Mail: info@lsb.nrw

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:
Datenschutzbeauftragter des Landessportbundes Nordrhein-Westfalen e.V.,
Friedrich-Alfred-Allee 25, 47055 Duisburg, Telefon: 0203 7381-707, E-Mail: Datenschutz@lsb.nrw

3. Welche Kategorien von Daten werden verarbeitet?
Wenn Sie sich bei der Jobbörse anmelden, verarbeiten wir ggf. folgende Daten zu Ihrer Person: Vor- und Nachname eines Ansprechpartners, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Vereinsname/Organisation, Web-Adresse

4. Zwecke, für die personenbezogenen Daten verarbeitet werden:
Ihre Daten benötigen wir, um Ihr Jobangebot auf unserer Website www.lsb.nrw zu veröffentlichen und um Interessenten eine entsprechende Kontaktperson zu nennen.

5. Rechtsgrundlagen, auf Grund derer die Verarbeitung erfolgt:
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung und die damit verbundene Veröffentlichung Ihrer Daten auf der Website ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 a) i.V.m. Artikel 7 DSGVO. Sie haben die Möglichkeit, Ihre erteilte Einwilligung in die Datenverarbeitung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.

6. Die Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten:
Ihre Daten werden intern von den zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Betreuung der Jobbörse beauftragt sind, verarbeitet. Ihre Daten werden im Internet öffentlich zugänglich gemacht und damit weltweit abrufbar und sichtbar.
Ihre Daten werden darüber hinaus sogenannten Auftragsverarbeitern zugänglich gemacht. Hierbei handelt es sich um Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Betrieb der Datenbank erbringen. Diese Unternehmen sind auftrags-
und weisungsgebunden auf der Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrages im Sinne von Artikel 28 Abs. 3 DSGVO tätig und verarbeiten die Daten nicht für eigene Zwecke.

 

7. Die Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung der Dauer:
Die Daten werden für die Dauer der von Ihnen angegebenen Bewerbungsfrist, jedoch maximal 42 Tage in der Jobbörse gespeichert.


8. Ist die betroffene Person verpflichtet, die Daten zur Verfügung zu stellen, und welche Folgen die Nichtbereitstellung hätte:
Es besteht keine Pflicht die Daten bereit zu stellen. Wenn Sie die Daten nicht zur Verfügung stellen, kann Ihr Jobangebot allerdings nicht veröffentlicht werden.


9. Der betroffenen Person stehen unter den in den Artikeln jeweils genannten Voraussetzungen die nachfolgenden Rechte zu:
- das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO,
- das Recht auf Berichtigung nach Artikel 16 DSGVO,
- das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO,
- das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO,
- das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Artikel 20 DSGVO,
- das Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DSGVO,
- das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde nach Artikel 77 DSGVO
- das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen zu können, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung hierdurch berührt wird.

10. Die Quelle, aus der die personenbezogenen Daten stammen:
Die Daten werden im Rahmen der Eingabe erhoben und stammen von dem Ansprechpartner der
Organisation des Jobangebots.

Stand: 07.2020

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